Torre del Greco, ecco i profili professionali dei 200 posti dei «tirocini elettorali in Comune

Torre del Greco. Dopo l’annuncio del maxi-bando per 200 tirocini formativi, il Comune di Torre del Greco ha reso noti i profili professionali in cui saranno inseriti i partecipanti al progetto Gol-Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, finanziato dalla Regione Campania attraverso i fondi del Pnrr.

L’iniziativa – presentata alla vigilia delle elezioni regionali – prevede un percorso di sei mesi con un’indennità mensile di 500 euro, e rappresenta – al di là delle polemiche sulla tempistica – un’occasione concreta per chi cerca di reinserirsi nel mondo del lavoro.

Dall’ufficio alla biblioteca, un ventaglio di possibilità

I tirocinanti saranno distribuiti in diversi settori dell’amministrazione comunale, a partire dalle attività di segreteria, con 10 posti riservati a chi possiede almeno la licenza media. Si tratta di funzioni di supporto agli uffici amministrativi, fondamentali per il buon andamento della macchina comunale. Ampio spazio anche alla vigilanza, con 60 posti destinati agli addetti che affiancheranno il personale preposto al controllo e alla sicurezza degli edifici e delle aree pubbliche. Una presenza utile non solo per migliorare l’efficienza dei servizi, ma anche per accrescere la percezione di ordine e decoro urbano. Il bando prevede inoltre posti per bibliotecari, archivisti e addetti agli schedari, figure che contribuiranno alla valorizzazione del patrimonio documentale e culturale della città. In particolare, sono previsti quattro posti per bibliotecari e sei per archivisti e professionisti assimilati, profili che richiedono un diploma di scuola secondaria superiore.

Comunicazione e accoglienza: il volto del Comune

Tra le posizioni più dinamiche figurano quelle legate alla comunicazione pubblica: 54 tirocinanti saranno inseriti nel settore delle pubbliche relazioni, con il compito di migliorare la qualità del dialogo tra cittadini e amministrazione. A questi si aggiungono 50 posti per addetti all’accoglienza e all’informazione, che opereranno a diretto contatto con l’utenza negli uffici comunali, nei punti informativi e nei servizi sociali. Anche in questo caso, il titolo minimo richiesto è la licenza media.

I profili tecnici e operativi

Non mancano le opportunità per chi ha competenze più pratiche. Il bando include dieci posti per personale non qualificato addetto ai servizi di custodia e gestione di attrezzature e beni comunali, oltre a quattro posti per manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile. Queste figure saranno impiegate nei lavori di manutenzione e supporto tecnico, contribuendo in modo diretto alla cura del territorio.

Inclusione e formazione: le parole chiave del progetto

Nel complesso, il progetto GOL del Comune di Torre del Greco mira a offrire un’esperienza di lavoro e formazione a cittadini in difficoltà occupazionale – giovani, donne, disoccupati over 50 e lavoratori precari – attraverso percorsi personalizzati e affiancamento da parte di tutor interni. L’avvio dei tirocini è previsto per gennaio 2026, con l’obiettivo dichiarato di trasformare un’occasione temporanea in un trampolino verso una più stabile inclusione professionale. Al di là delle polemiche politiche, resta il dato di fondo: duecento opportunità concrete per altrettanti cittadini, chiamati a contribuire – seppur per pochi mesi – al funzionamento e al miglioramento dei servizi pubblici della loro città.