Recruiting Day a Torre Annunziata: 1.500 giovani incontrano le grandi aziende al Parco Penniniello
Il 21 e 22 maggio il polo socio educativo “DesTEENazione Ambito N30 – L’Officina delle Esperienze”, al Parco Penniniello di Torre Annunziata, ha ospitato l’evento “Welfare, Lavoro e Territorio – Le grandi aziende a Torre Annunziata”, il Recruiting Day promosso in sinergia tra il Comune di Torre Annunziata, il Centro per l’Impiego di Pompei e l’Ambito Territoriale N30.
L’iniziativa ha registrato una straordinaria partecipazione, coinvolgendo circa 1.500 giovani del territorio che hanno avuto l’opportunità di incontrare importanti aziende nazionali e realtà produttive attive in diversi settori, confrontandosi direttamente con il mondo del lavoro attraverso colloqui, attività di orientamento e momenti di networking.
Numerose le aziende presenti, tra cui MSC, McDonald’s, Leroy Merlin, Decathlon, Original Marines, Caffè Borbone, Sole 365, Gidal, Habita 79 Solacem, Expert, Irgen e molte altre imprese e cooperative che hanno scelto di prendere parte a un evento capace di mettere al centro giovani, formazione e occupazione.
Due giornate di orientamento, partecipazione e protagonismo giovanile. Il Recruiting Day si è trasformato in un importante spazio di incontro tra giovani, istituzioni, scuole e imprese. Fondamentale la partecipazione degli istituti scolastici del territorio, con la presenza degli studenti del Liceo “Giorgio De Chirico”, dell’Istituto “Vesuvio-Graziani” e dell’Istituto “Marconi”, coinvolti nelle attività di orientamento e confronto con le aziende. Particolarmente significativo anche il contributo degli studenti dell’Istituto Vesuvio-Graziani, che hanno supportato l’organizzazione attraverso il coinvolgimento di 25 alunni e alunne impegnati nel servizio di accoglienza, vivendo un’importante esperienza formativa sul campo.
Ad aprire l’evento sono stati gli interventi istituzionali del dott. Nicola Anaclerio, Dirigente dell’Area IV – Servizi alla Persona dell’Ambito N30, e della Dott.ssa Marina Alfonsina Rinaldi, Dirigente del Settore “Programmazione, sviluppo e coordinamento del sistema integrato dei servizi per il lavoro” della Direzione Generale Lavoro e Formazione della Regione Campania. Nel corso degli interventi è stata sottolineata l’importanza di creare occasioni concrete di incontro tra giovani, istituzioni e mondo produttivo, rafforzando le politiche di inclusione sociale, orientamento e accesso al lavoro.
L’iniziativa ha rappresentato un momento significativo non solo dal punto di vista occupazionale, ma anche sotto il profilo sociale e territoriale. Il Parco Penniniello, grazie al percorso di riqualificazione avviato attraverso il progetto sperimentale “DesTEENazione”, continua infatti ad aprirsi alla comunità come luogo di aggregazione, crescita e opportunità per le nuove generazioni.
DesTEENazione è un progetto rivolto ai giovani dagli 11 ai 21 anni che punta a creare spazi multifunzionali dedicati alla partecipazione attiva, all’inclusione sociale e alla crescita personale di ragazze e ragazzi, promuovendo percorsi educativi, relazionali e di contrasto alla dispersione scolastica.
L’evento si inserisce pienamente nella visione e negli obiettivi del progetto, che tra le proprie linee progettuali prevede anche l’attivazione di tirocini di inclusione sociale, orientamento, formazione, inserimento e reinserimento lavorativo, con l’obiettivo di rafforzare concretamente le opportunità di accesso al mondo del lavoro.
L’esperienza si è rivelata particolarmente proficua sia per le aziende partecipanti sia per i giovani candidati, favorendo un efficace incontro tra domanda e offerta di lavoro e contribuendo a consolidare la rete tra istituzioni, scuole, imprese e territorio. Ospitare un’iniziativa di questa portata all’interno del Parco Penniniello ha rappresentato un segnale concreto di crescita e apertura per la città: creare connessioni tra giovani, istituzioni e tessuto produttivo significa investire nel futuro del territorio, promuovendo inclusione, formazione e sviluppo sociale.
