Boscoreale, assunzioni in Comune: 1.337 candidati per soli 17 posti

Pasquale Malvone,  
Chiuse le iscrizioni ai tre concorsi per contratti a tempo indeterminato. Per 10 divise da vigile urbano ci sono 543 aspiranti

Boscoreale, assunzioni in Comune: 1.337 candidati per soli 17 posti
Il sindaco Antonio Diplomatico

Boscorealae. Chiuse nei le iscrizioni al concorso pubblico promosso dal Comune di Boscoreale e finalizzato all’assunzione di 17 unità, tra vigili, istruttori amministratori e istruttori tecnici: dati alla mano, in base all’elenco degli ammessi, si contano 1.377 partecipanti anche se le domande pervenute e scartate perché non rispondenti ai criteri previsti dal bando sono nettamente superiori.

Per i dieci posti da vigile urbano, a tempo parziale ma indeterminato, sono arrivate 543 istanze. Per i 6 di istruttore amministrativo il numero è pari a 748, mentre per l’unico posto di istruttore tecnico con contratto a tempo pieno appena 86. Prima di accedere alla prova scritta e orale – dato l’elevato numero di domande superiori a 100 – sarà prevista una prova preselettiva.

Ancora presto per capire come e quando si svolgerà, molto dipenderà dalla fase organizzativa. Il piano assunzioni per il potenziamento della pianta organica del Comune ha ottenuto il via libera dal Ministero dell’Interno nell’ambito del piano triennale dei fabbisogni del personale per l’anno 2022, adottato prima in giunta e poi dal consiglio comunale.

La prima tranche per il potenziamento della pianta organica si è conclusa al 31 dicembre 2021 e ha portato alla sottoscrizione di ben 14 contratti, tra cui due dirigenti.

Tutte le assunzioni – previste nel piano triennale approvato dalla giunta – sono avvenute per scorrimento di graduatorie di concorsi espletati da altri Enti pubblici e per mobilità. Una modalità, questa, più celere e meno farraginosa scelta dalla giunta comunale per tamponare le ben note carenze di personale.

A partire da quest’anno, invece, è cambiato tutto. I nuovi impiegati saranno selezionati attraverso il concorso pubblico. La stessa modalità è stata confermata anche per il 2023, in cui sono previste altre 2 assunzioni a tempo indeterminato.

In totale, il piano dei fabbisogni del personale determinerà un aumento di 26 unità, da collocare nei settori più colpiti dai pensionamenti. L’approvazione del piano triennale del fabbisogno del personale ha scongiurato la paralisi della macchina comunale, già in sofferenza da diverso tempo.

La svolta è arrivata a luglio quando il Ministero dell’Interno, dopo aver valutato lo stato di salute dei conti pubblici, ha sbloccato il turnover, fermo dal 2016 a causa del pre-dissesto.

Proprio l’adesione nel 2016 alla procedura di riequilibrio finanziario pluriennale aveva impedito all’ente di accedere al fondo di rotazione, con evidenti conseguenze. Proprio nei giorni scorsi, la sezione regionale della Corte dei Conti ha comunicato l’approvazione del piano di riequilibrio economico. Con una popolazione media di circa 28mila abitanti, l’organico è passato da oltre 200 colletti bianchi a 97, inclusi vigili e ausiliari del traffico.

La priorità è stata data al comando di polizia locale, laddove la carenza di personale è più marcata e per la quale è richiesto un intervento urgente. Grazie all’effetto “booster” del piano triennale del fabbisogno del personale, il comando di polizia locale si appresta a inaugurare un nuovo corso.

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