Al via Operazione Talenti: accordo con la Federico II per aiutare i giovani a trovare lavoro
Operazione Talenti torna per la sesta edizione: un progetto di eccellenza nato dalla collaborazione tra l’Università degli Studi di Napoli Federico II e Deloitte.
Il bando è rivolto a diplomati (o studenti all’ultimo anno delle superiori) che vogliono iscriversi a determinati corsi di laurea (Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia e Commercio, Informatica, Culture Digitali e della Comunicazione); attualmente è possibile candidarsi per 15 posti.
Le selezioni per la sesta edizione sono aperte da oggi, 16 marzo, e chiuderanno il 26 giugno. La candidatura va inviata online tramite il portale dedicato di Deloitte Italy. Ad oggi il progetto coinvolge 45 studenti, di cui 11 si sono già laureati e sono stati regolarmente assunti stabilmente nella sede Deloitte di Napoli.
“Il successo delle prime edizioni di Operazione Talenti è la migliore conferma che la direzione intrapresa è quella giusta. Il progetto integra formazione e placement, offrendo supporto concreto a studenti di talento che, altrimenti, rischierebbero di non esprimere appieno il loro potenziale – afferma Matteo Lorito, Rettore dell’Università degli Studi di Napoli Federico II -. Crediamo fermamente che investire nelle giovani menti brillanti significhi investire nel futuro: per questo le accompagniamo nell’acquisizione delle competenze necessarie per trasformare le loro ambizioni in realtà, fornendo loro gli strumenti per affrontare con sicurezza le sfide del mondo del lavoro. Un percorso che portiamo avanti con passione e determinazione, e che continua a regalarci grandi soddisfazioni nei traguardi raggiunti finora”.
Il progetto si concretizza in un percorso di “alternanza” studio-lavoro molto strutturato: i partecipanti ricevono sostegno economico e tutoraggio. Mentre studiano, i ragazzi iniziano a fare esperienza pratica in azienda (nella sede di Napoli), acquisendo competenze tecniche e professionali. L’obiettivo finale è l’inserimento lavorativo diretto nel network Deloitte una volta ottenuto il titolo.
“Operazione Talenti si conferma un progetto di successo, riconosciuto come vero e proprio asset dal mercato – dichiara Alessandro Mercuri, Technology & Transformation Leader di Deloitte Central Mediterranean –. A dimostrarlo sono anche i primi laureati che, grazie a un percorso di alternanza scuola- lavoro, hanno portato a compimento il loro percorso accademico costruendo al tempo stesso solide basi professionali. Fin dall’inizio diamo l’opportunità a diplomati e diplomate di affermarsi sul proprio territorio, laureandosi e sviluppando competenze chiave per il proprio percorso e per il futuro del nostro Paese. Infatti, soltanto trattenendo i talenti migliori l’Italia sarà in grado di competere a livello internazionale nei settori chiave dell’innovazione e della transizione digitale, a fronte di reali esigenze sempre più specifiche nel mercato del lavoro”.
La sede di Napoli, che conta oltre 700 professionisti, si conferma il principale hub del network Deloitte dedicato ai percorsi formativi, con progetti rivolti alla formazione in ambito tecnologico dei giovani talenti. Da anni si prova a colmare il divario tra università e mondo del lavoro, formando professionisti già pronti per le sfide della transizione digitale.
