Torre del Greco, il «sogno» di un teatro comunale: lettera-appello al sindaco Mennella
Torre del Greco. Un teatro comunale per Torre del Greco. È l’appello lanciato dal Comitato promotore per un teatro civico…
L'OPPORTUNITA'
9 maggio 2026
L'OPPORTUNITA'
Torre del Greco, via al progetto InclusiOn: tirocini retribuiti per 70 cittadini
Contrasto alla fragilità sociale: formazione nel settore amministrativo-contabile, vigilanza e sicurezza
Entra nella fase operativa il progetto “InclusiOn: accendiamo il futuro”, l’iniziativa promossa dall’amministrazione comunale di Torre del Greco guidata dal sindaco Luigi Mennella e finalizzata a sostenere le fasce più fragili della popolazione attraverso percorsi di inclusione sociale e lavorativa. L’obiettivo è chiaro: offrire nuove opportunità concrete a persone in condizioni di disagio economico o sociale, favorendo l’acquisizione di competenze professionali utili per l’ingresso nel mondo del lavoro. Il progetto viene portato avanti grazie all’impegno dell’assessore alle politiche sociali Mariateresa Sorrentino, degli uffici comunali competenti e di una rete di soggetti attuatori composta dalle cooperative sociali La Via Lattea e Le Ali, insieme al Gruppo Lombardo e Amaltealab.
A segnare l’avvio concreto delle attività è l’avviso pubblico pubblicato dal Comune, attraverso il quale saranno selezionati 70 cittadini da inserire in percorsi formativi retribuiti. Si tratta di una delle azioni più importanti dell’intero programma triennale predisposto dall’ente, perché punta non solo alla formazione gratuita ma anche al sostegno economico dei partecipanti, ai quali sarà riconosciuto un rimborso orario durante le attività.
Il percorso di selezione sarà articolato in diverse fasi. In un primo momento cento persone prenderanno parte a colloqui individuali di orientamento della durata di due ore. Successivamente, 86 candidati accederanno a una fase di approfondimento finalizzata a individuare il percorso formativo più adatto alle proprie caratteristiche e competenze. Alla fine saranno 70 gli ammessi ai corsi. I percorsi previsti riguarderanno diversi ambiti professionali: dall’assistenza all’autonomia e alla comunicazione delle persone con disabilità al settore amministrativo-contabile, passando per le attività fisiche adattate, la vigilanza e la sicurezza, fino alle competenze digitali di base, oggi sempre più richieste nel mercato del lavoro.
Potranno presentare domanda persone che si trovano in condizioni di particolare fragilità sociale o lavorativa: beneficiari dell’assegno di inclusione, disoccupati da almeno sei mesi, giovani tra i 15 e i 24 anni, over 50, cittadini senza diploma superiore o appartenenti a categorie considerate vulnerabili secondo i criteri indicati nel bando. Le domande dovranno essere presentate esclusivamente utilizzando il modello disponibile sul sito del Comune di Torre del Greco: Comune di Torre del Greco. Le istanze andranno inviate tramite Pec entro le ore 12 dell’8 giugno 2026. Le attività formative dovrebbero partire nel mese di luglio e avranno una durata variabile tra cinque e dodici mesi. Un progetto che punta non soltanto a offrire corsi professionali, ma soprattutto a costruire percorsi concreti di autonomia, inclusione e riscatto sociale per chi vive situazioni di difficoltà.
